工作职责：
1. 对客户公司的招聘要求进行职位分析，确定搜索范围。
2. 有效利用工具，通过多种方式猎取客户公司所需人才，积极开展人才访寻工作；
3. 将适合的人选简历做成推荐报告推荐给客户公司。
4. 安排候选人与客户面谈，就候选人薪资待遇、入职时间等与客户公司和候选人双方进行沟通，协商双方存在问题，直至签订劳动合同。
5. 对部分候选人进行背景调查，同时与客户公司及候选人保持密切联系，及时处理候选人到岗的后续问题，通过试用期。
任职要求：
1. 统招大专及以上，专业不限。
2. 较强的沟通能力，能独立和主动推进各项招聘流程，表达能力和学习能力优秀。
3. 工作积极主动，良好的团队合作精神和客户服务意识，能承受高强度的工作压力。
4. 性格开朗乐观，具有良好的职业素养和较强的自我进取精神。
5. 熟练使用Office常用办公软件。

人力资源公司，具有人力资源服务证书，为国内外知名客户提供人力资源解决方案及招聘服务。